2011年度机械总院工程系列高级职称评审、杰出复合型专家和杰出高技能人才评选暨人才工作座谈会议于11月29—30日在京召开。机械总院工程系列高级专业技术职务任职资格综合评审委员会（以下简称综合高评委）委员出席了本次会议，会议由王德成副院长主持。

李新亚院长在讲话中首先介绍2011年机械总院综合高评委换届情况。按照人力资源和社会保障部要求，今年我院调整了综合高评委组成名单，组成了新一届机械总院综合高评委会，并在人力资源和社会保障部进行备案。李院长还向各位委员介绍了机械总院1-10月份经济运行情况，强调了职称评审、专家评选等工作的有关要求。

人力资源部介绍了高级职称、机械总院杰出复合型专家、机械总院杰出高技能人才的申报人员资格审查情况以及评审、评选办法。各单位委员对推荐参加本次评审会议的30名研究员级高级工程师任职资格申报人员、60名高级工程师任职资格申报人员、18名机械总院杰出复合型专家人选、6名机械总院杰出高技能人才人选的相关情况进行了介绍。委员们分别对申报研究员级高工、高工人员，推荐机械总院杰出复合型专家、杰出高技能人才人选进行了认真的评议和投票。评审结果将提交机械总院职称领导小组，经审批后公布。

借机械总院高级职称评审、杰出复合型专家和杰出高技能人才评选会议之机，专门召开人才工作座谈会，机械总院人力资源部秦书安部长向与会委员介绍机械总院人力资源规划，各单位委员结合本单位实际情况对机械总院人力资源规划提出一些具有可操作性的意见，针对院所现在面临的一些问题，建议机械总院人力资源规划应更加关注人才流动、人才环境和后备人才队伍建设等方面的问题。机械总院人力资源部将根据各位委员提出的意见和建议，对机械总院人力资源规划进一步修改、补充和完善。

王德成副院长做了会议总结，他指出以后的评审工作应继续采用电子文档评审方式，将评审资料电子版于会前发给各位评委审阅，缩短了会期，提高了工作效率；新一届综合高评委委员很好的完成了本次评审工作，积累了经验；各单位要继续关注职称评审与专家评选的引导作用。王院长要求人力资源部应根据会上各位委员提出的建议和意见，对机械总院人力资源规划进行进一步的修改，切实做好人力资源规划编制工作，对机械总院人才队伍建设起到积极指导作用。