2011年共有22名高校优秀毕业生正式入职哈尔滨焊接研究所，为帮助新员工尽快熟悉工作环境，了解焊接所发展概况、规章制度、组织机构等情况，人力资源部于2011年11月15日在阳光大厅二楼大会议室进行了为期一天的新员工入职教育。
    本次培训内容包括三个版块：一、焊接所简介，由人力资源部长孙军对焊接所历史沿革及所领导基本情况做了简要介绍，并带领新员工观看焊接所五十年发展历程图片。二、各职能部门和业务部门基本情况介绍，各职能部门及业务部门相关领导和负责同志对本部门概况及相关的规章制度等进行了简要介绍，并有针对性地进行了安全和质量教育。三、新员工填写反馈意见表及入职培训体会。新员工对此次培训提出了许多建设性意见，如编制新员工入职教育手册、职能部门与业务部门分开培训等，并写下了自己对本次培训的体会。
    入职培训好似一个窗口，是新员工了解焊接所的一个重要渠道。人力资源部将不断完善和优化入职培训工作，力争为每一位新同事提供最实用的引导和最有价值的帮助。
    最后，祝福新同事在焊接所的职业生涯有一个良好的开端，让我们同舟共济、相互支持、携手共赢，一起创造焊接所美好的明天。
 
    人力资源部